Оказалось, что введением дресс-кода больше недовольны мужчины

Сегодня дресс-код принят в 36% российских организаций и предприятий. Исследовательский центр Superjob попытался выяснить: как, по мнению сотрудников предприятий, ношение обязательной офисной одежды сказывается на их работоспособности.

Оказалось, что введением дресс-кода больше недовольны мужчиныБолее трети работников (37%) отметили благотворное влияние дресс-кода на рабочий процесс. Люди говорили о том, что строгость и опрятность сотрудников повышают дисциплину в трудовом коллективе, производят должное впечатление на клиентов. Дресс-код позволяет быстрее настроиться на рабочий лад, не отвлекаться на обсуждение гардероба коллег.

Однако 7% опрошенных уверены, что дресс-код мешает работе. По их мнению, строгая одежда ограничивает креативное мышление, ущемляет права сотрудников на самовыражение, кроме того, одинаковая одежда обезличивает людей.

В числе недовольных введением дресс-кода оказалось больше мужчин. О том, что дресс-код мешает работе, заявили 8% мужчин и только 5% женщин. А о том, что дресс-код помогает настроиться на работу и дисциплинирует, больше говорили женщины (38%), чем мужчины (36%).

Еще 56% опрошенных полагают, что дресс-код никак не влияет на работу. Служащие из этой категории сетовали лишь на то, что дресс-код влияет на их моральное состояние. Теперь людям каждый день приходиться думать, что надеть на работу, чтобы соблюсти дресс-код.

© marselina.ru (условия копирования материалов)


Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>